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荔波縣直屬機關工委“三強三促”加強自身建設

發布時間:2019-06-06 17:44:10 打印 關閉 【字體: 視力保護色:

為切實加強自身建設,更好地服務和推動機關黨建工作更上新臺階,荔波縣直屬機關工委從強化學習、強化管理、強化服務三方面著手,有效促進干部能力提升、工作流程更加規范、服務意識明顯增強。

一、強化學習促提升。一是強化政治理論學習。持續深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,制定年度學習計劃,將黨的政治理論學習列為“兩學一做”學習教育的首要內容,定期收集黨內各項政策法規、重要講話、會議精神等編印成冊,分發給每一名干部,通過集中學習、個人自學、專題研討、知識問答等方式,不斷提升干部政治理論水平,逐步實現用黨的政治理論來武裝頭腦、推動工作。二是強化業務知識學習。舉辦“恩銘講堂·機關專場”,每月邀請縣委組織部、縣紀委縣監委、縣委黨校、縣直屬機關工委業務骨干就發展黨員、嚴肅黨內政治生活、黨員紀律處分、黨建信息寫作等業務知識進行授課,不斷提升機關黨務干部和縣直屬機關工委干部業務水平。每月月初制定黨建業務知識學習清單,明確學習內容,干部通過集中學習、個人自學、相互交流等方式,全面掌握黨建業務知識,以扎實的基本功有效服務和推動機關黨建工作更上新臺階。三是有效推動以考促學。針對每月月初學習的政治理論和業務知識,每月月底采取知識測試、小型知識競賽、實際操作等形式,檢驗干部學習成果。干部紛紛表示,以考促學的形式,更加增強了大家學習的主動性,大家更能找準學習工作中存在的問題和差距,掌握的知識更加全面。今年以來,荔波縣直屬機關工委共組織開展“恩銘講堂·機關專場”3場次,參加考學干部達300余人次。

二、強化管理促規范。一是健全完善機制。為進一步提升工作效率,推動工作更加規范、更加高效,荔波縣直屬機關工委制定出臺《中共荔波縣直屬機關工作委員會會議制度》《中共荔波縣直屬機關工作委員會干部學習制度》《中共荔波縣直屬機關工作委員會公文辦理制度》《中共荔波縣直屬機關工作委員會信息獎懲制度》等規范性文件,進一步理順工作流程,使開展工作有章可循、有據可依,推動工作更加規范、更加高效。二是強化內部管理。為建設一支講政治、重公道、業務精、作風好的干部隊伍,荔波縣直屬機關工委從內部管理著手,圍繞平時管理,目標考核、民主測評三大方面,就請假報告、辦公辦事、會議學習、作風建設、公物管理、督促落實等方面作出了明確規定,切實強化工作紀律,加強干部管理,增強干部的責任心和積極性,有效提升了工作效率,以嚴的紀律和有效的措施推動干部作風進一步好轉。

三、強化服務促發展。一是明確聯系服務責任。為更好指導和服務各機關黨組織開展好黨建工作,切實破解機關黨建“燈下黑”問題,荔波縣直屬機關工委建立領導、干部聯系服務機關黨組織制度,明確領導和干部聯系服務機關黨組織任務,實現了聯系服務機關黨組織全覆蓋。每季度至少深入所聯系服務的黨組織一次以上,了解各黨組織工作開展情況、工作中存在的困難和問題,提出意見建議、幫助解決問題,有效推動機關黨建工作由“虛”變“實”。二是推動干部上講臺。開口能講、提筆能寫是機關黨務工作者所必備的能力素質。為提升荔波縣直屬機關工委干部業務水平和語言表達能力,更好地展現自我風采,要求全體干部根據自己所負責的工作和所掌握的業務知識,制作PPT課件,在單位內部干部大會或走上“恩銘講堂·機關專場”講臺進行授課,真正讓干部在學習中得到提升,在實踐中得到鍛煉,將學習成果轉化成推動工作的強大動力。三是用督導服務發展。建立任務派單、適時督導、問題反饋、整改落實“四位一體”的工作機制,根據各階段工作重點和實際情況,制定機關黨建工作任務清單,及時下發至各機關黨組織,組建工作督導組,適時對各黨組織黨建工作任務落實情況進行督導,針對督導中存在的問題,列出整改清單,及時反饋給各黨委(黨組)書記,并指導各黨組織抓好問題整改。對整改不到位的,在全縣范圍內進行通報,造成不良影響的,由分管縣領導對黨委(黨組)書記進行約談,責令限期整改。通過建立“四位一體”的工作機制,各機關黨組織抓黨建工作的責任心進一步增強,黨建工作與業務工作得到了有效融合,逐步破解黨建工作與業務工作“兩張皮”問題。

 


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